问题解答: 公司不为员工缴纳住房公积金的，员工可以通过以下方法维权:和公司协商；向住房公积金管理中心举报；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他单位对于公积金争议是不会受理的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户。
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目前关于公司缴不缴住房公积金这块，安徽个人所得税退费似乎还没有像社保一样强硬的推行。 住房公积金相关的法律规定，住房公积金一样是要求公司强制缴纳的，一样要定期足额缴纳。小可从入职后的第二个月起算，要求公司为其交纳住房公积金。 拒缴理由之二: 劳动合同未约定公积金，劳动者无权主张 案例:先生因所在商业集团公司从未为其缴纳住房公积金。
所以，消费者协会举报抖音如果用人单位未缴纳住房公积金，劳动者应当先向住房公积金管理中心投诉。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的。单位如果不交公积金，该如何维权 有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金。
公司不为员工缴纳住房公积金的，临沂市教资退费流程忻州有消费者协会嘛员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，沈阳消费者协会地址违反本条例的规定。目前，法律法规对农业户口职工缴存住房公积金未做强制规定。职工户口类型需要立案调查后依据相关证据进行认定，如职工认为单位存在公积金违法行为。
公积金12%企业和个人怎么交
单位未缴纳公积金员工如何维权 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的。基本案情: 某在某公司供职期间，公司未按某的工资标准为其缴纳住房公积金。 某离职后，向住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴其在职期间的公积金。
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